[[「経験者募集」と書かれた求人広告を見るたびに思うのだけど]]

如何にリスクを回避するか、というのが最近の風潮？ですね。

「あなた作る人、私食べる人」とか
「自分が手足を動かしたらだめ、人を動かす人になる」とか
「兵隊はどんなにがんばっても敵を数十人しか倒せない。
でも俺は指先一つで万の敵を一瞬で倒すことができる」などなど。

如何においしいところだけを攫っていくか
もうそれしか考えてませんね。

少子化も根っこは同じだろうし。

「熟練工」（何かしら国家資格とか特殊技能とかを持つ職人）じゃなくて、
「経験者」（一定の技量を保障するものではなく、比較的誰でも出来る内容で一から教える手間が省ける人）なのがポイント。

>如何にリスクを回避するか、というのが最近の風潮？ですね。
それも在るかもしれませんが、単に不景気で雇用される側よりも
雇用者側が優位な「買い手市場」になってるだけな気がします。

> 雇用者側が優位な「買い手市場」になってるだけ

結局はそれでしょうなぁ。
売り手市場(?)になれば、「未経験者もOK」の文字が
たくさん見られるようになるだけ、かも。

> 売り手市場(?)になれば

よほどのことがない限り、
労働市場が売り手になることはないと思います。

月並みな話ですが、
経済がグローバル化していますから、労働市場もグローバル化します。
そして中国、インド、ブラジル、ロシアというような
人口の多い国が次々と経済成長していく過程では
優秀な労働者の供給力が爆発的に増えていきますから、
「本当の地獄はこれからだ」(ベジータ)
なのかも。
特に製造業は覿面でしょう。

誰かも言ってたような気がしますけど、
これからは床屋さんのようなローカルなサービス業のほうが
グローバル化に巻き込まれにくい、という話もありますね。

世界の人口(千万人(比率)／累計(比率))
１位中国:131(20.1%)/131(20.1%)
２位インド:108(16.6%)/239(36.7%)
５位ブラジル:18(2.7%)/257(39.5%)
８位ロシア:14(2.1%)/271(41.6%)
この４カ国だけで全人類の４割を超えるんですねぇ…
さらに不気味なのがインドの両隣の
６位パキスタン16(2.4%)
７位バングラデシュ15(2.3%)
まで足すともう半分近くまで行っちゃいますし、
残るのは３位アメリカ30(4.6%)４位インドネシア22(3.4%)ぐらいか。
人口の上位７カ国だけで人類の半分を占めちゃうんですねぇ。
日本は９位日本13(2.0%)なのでやや苦しいか。

> よほどのことがない限り労働市場が売り手になることはない

あー。言われてみれば。たしかにそんな空気を感じます。
「売り手市場になったら」という妄想をすること自体がナンセンス、ですな。

外国の労働者も入ってくるとなると、
「経験者」云々はさらに難解になりそうですね…。
外国のどこで経験者が育てられているのか、みたいな。
ひたすら教育を担当する、人材輸出がメインの国、
なんてのもアリになってくるのかしら。

> 如何にリスクを回避するか、というのが最近の風潮 → 少子化も根っこは同じ

なんとなく同感。
たしかに、少子化の問題にも繋がってくるのだな…。
教育コストがどうとかいう話ですもんねえ。